Quatre jeunes Saint-Martinois ont signé jeudi 13 août leur contrat d’engagement dans le cadre du dispositif Cadres d’avenir.

Réunis à la préfecture avant leur départ pour l’Hexagone, une fille et trois garçons ont présenté leurs projets d’études et leurs ambitions professionnelles, avec un objectif commun : revenir un jour exercer à Saint-Martin.

Actif sur le territoire depuis 2023, le dispositif, coordonné par la préfecture et LADOM, accompagne les jeunes qui doivent poursuivre leur formation en mobilité, dans des secteurs identifiés comme prioritaires. En contrepartie, les bénéficiaires s’engagent à mettre leurs compétences au service de leur territoire d’origine à l’issue de leur parcours.

Lors de la cérémonie, Agnès Lautone, responsable de l’unité territoriale de la DEETS, a souligné le caractère solennel de cette signature, qui “marque votre volonté de revenir sur le territoire”. Nesly Dolne, responsable de l’antenne LADOM SXM/SBH, a détaillé les aides proposées : billet d’avion aller-retour chaque année pendant cinq ans, allocation d’installation de 800€, indemnité mensuelle forfaitaire de 808€ et accompagnement psychopédagogique. Il a également invité les jeunes à ne pas rester seuls face aux éventuelles difficultés liées à la mobilité, comme la nostalgie ou l’adaptation à un nouvel environnement.

Quatre projets, un même objectif

Thaïra Samer débutera un cursus en génie civil à Bourges “pour avoir une base solide”, avec l’objectif de poursuivre ensuite vers l’architecture. Gabriel Cadiou rejoint l’école hôtelière Médéric à Paris, avec le projet de créer son propre établissement. Mathéo Ginkels étudiera lui aussi l’hôtellerie-restauration mais à Bordeaux et souhaite également revenir ouvrir son établissement à Saint-Martin. Enfin, Keanu Rapin partira à Anglet pour préparer un BTS dans le BTP, avant de viser un poste de chef de travaux ou conducteur de chantier.

Le secrétaire général de la préfecture, Fabrice Thibier, lui-même bénéficiaire du dispositif lorsqu’il était étudiant à La Réunion, a encouragé les jeunes à profiter de cette mobilité pour acquérir de l’expérience. “Vous faites un choix intelligent” et “courageux”, a-t-il estimé, rappelant que le retour peut intervenir après un délai permettant d’acquérir de l’expérience professionnelle. Pour Junisa Gumbs, directrice de cabinet du président Mussington et à l’origine du déploiement du dispositif à Saint-Martin, cette nouvelle promotion est “une grande fierté”. Elle encourage les jeunes à profiter de leur formation et à se perfectionner sur le terrain avant de revenir mettre leurs compétences au service du territoire. _VX